Программа

Управление персоналом – одна из наиболее значимых сфер жизни организации. Эффективность деятельности любой компании напрямую зависит от того, насколько хорошо и качественно подобран персонал, как он развивается, обучается, мотивируется. Поэтому специалисту по персоналу отводится весомая роль в развитии бизнеса, а вместе с ней и высокая заработная плата.

Слушатели, прошедшие обучение по курсу «Специалист по управлению персоналом» могут претендовать на следующие должности: директор по персоналу, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, рекрутёр и другие должности, связанные с подбором, отбором, адаптацией, мотивацией, обучением и развитием персонала в организации.

Программа направленна на формирование компетенций ,необходимых для выполнения трудовых функций в соответствии   с требованиями профессионального стандарта "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ" утвержденным  приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «9» марта 2022 г. № 109н ( регистрационный номер 559)

код А Документационное обеспечение работы с персоналом

код A/01.6 Ведение документации по учету и движению персонала

код A/02.6 Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений

код A/03.6 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы

код В Деятельность по обеспечению персоналом

код B/01.6 Сбор информации о потребностях организации в персонале

код B/02.6 Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

код B/03.6 Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота

код С .Деятельность по оценке и аттестации персонала

код C/01.6 Организация и проведение оценки персонала

код C/02.6 Организация и проведение аттестации персонала

код C/03.6 Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота

код D Деятельность по развитию персонала

код D/01.6 Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

код D/02.6 Организация обучения персонала

код D/03.6 Организация адаптации и стажировки персонала

код D/04.6 Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОГРАММЫ:

• специалисты организаций, занятые в сфере управления персоналом и не имеющие профильного образования;
• специалисты с высшим или средним профессиональным непрофильным образованием, желающие получить новую профессию и заниматься новым видом профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ

Диплом о профессиональной переподготовке

×

Преподаватели

Устимко Елена Витальевна

Бизнес-консультант в области управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Отзывы

Добавить отзыв

Контакты

Мороз Анастасия Александровна
Тел.: +7 (423) 240 41 61