Программа

Директор по персоналу - это одна из ключевых должностей в организации, относящихся к ТОП менеджменту. Он должен быть глубоко погружен в бизнес, досконально знать все бизнес-процессы, организационную структуру и прочие нюансы. Именно директор по персоналу разрабатывает стратегию управления человеческими ресурсами в организации, отвечет за отбор, подбор, мотивацию и развитие персонала, занимается кадровым бюджетирование и кадровой политикой компании. От грамотной работы этого человека зависит бесперебойность работы организации, психологический климат в колективе, имидж компании на рынке труда. Поэтому, директор по персоналу дожен владеть не только знаниями и навыками в области HR-менеджмента и кадрового делопроизводства, но также хорошо знать основы менеджмента, быть хорошим психологом и владеть навыками коучинга. 

Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утверждённого приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации №109н от 9 марта 2022 года.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОГРАММЫ:

• специалисты организаций, занятые в сфере управления персоналом и не имеющие профильного образования;
• специалисты с высшим или средним профессиональным непрофильным образованием, желающие получить новую профессию и заниматься новым видом профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ

Диплом о профессиональной переподготовке

×

Отзывы

Добавить отзыв

Контакты

Воронина Марина Николаевна
Заместитель руководителя Института постдипломного образования ВВГУ
Тел.: +7 (423) 240 41 61