Открываем новую программу повышения квалификации "Управление человеческими ресурсами"
06.02.2025
«Люди – главный ресурс любой компании, ведь именно они обеспечивают стабильную работу предприятия, его устойчивость, конкурентоспособность и в итоге приводят к желаемому финансовому результату. Поэтому так важно правильно подбирать персонал, адекватно оценивать компетентность сотрудников, помогать новичкам в адаптации, а «старичкам» – в повышении квалификации, росте и развитии, заботиться о психологическом климате в компании и в каждом ее подразделении. Эти и многие другие вопросы находятся в ведении менеджера по персоналу», - считают эксперты, руководители, собственники бизнеса, специалисты в сфере HR.
И новая программа повышения квалификации Института постдипломного образования ВВГУ именно об этом – о людях и об управлении человеческими ресурсами: знакомит с современными методами, технологиями, приемами управления человеческими ресурсами, научит правильно подбирать и оценивать кадры, выстраивать работу кадровой службы, эффективно разрешать конфликтные ситуации и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Курс будет полезен как собственникам бизнеса, так и руководителям всех уровней, а также специалистам по управлению персоналом.
Набор на программу стартовал, заявку можно оставить на сайте Института, планируемый старт обучения 10 февраля 2025 г.
За 1 месяц (продолжительность программы) слушатели изучат:
- Отбор, подбор и адаптация персонала;
- Обучение, развитие и управление карьерой персонала в организации;
- Оценка и аттестация персонала;
- Мотивация и стимулирование персонала.
Стомость обучения для слушателя– 39500 руб.
Институт постдипломного образования ВВГУ предлагает и другие актуальные программы в сфере HR. Так, Слушатели могут повысить квалификацию на программе «Специалист по кадрам», на программе «Специалист по управлению персоналом» Также слушатели могут пройти программу профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» для специалистов организаций, занятых в сфере управления персоналом и не имеющих профильного образования; специалистов с высшим или средним профессиональным непрофильным образованием, желающих получить новую профессию и заниматься новым видом профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.